张某大学毕业考入某基层单位，因工作表现突出，28岁便被提拔为部门副职，是当时最年轻的中层干部。张某在顺利成长的道路上渐渐放松了警惕，在工作纪律、保密纪律上放松了对自己的要求。在某次开会领取了3份涉密文件后，张某并未按要求送回单位妥善存放，而是直接带着文件回到家中。回家后，他在与亲属李某的交谈中透露了文件内容，并将文件交予其浏览。李某竟趁张某不备，用手机拍摄了文件。随后，有关部门发现这3份文件被发送至境外，并造成恶劣影响。经查，李某受境外机构指使，长期伺机窃取我涉密文件。案件发生后，李某被以为境外非法提供国家秘密罪依法追究刑事责任；张某受到党纪处分，被调离岗位。

　　某市直机关年轻干部侯某，在某届足球世界杯期间，抱着玩一玩的心态在博彩网站上注册账号，从五十元、一百元开始，不断加大投注，后来不仅输光积蓄，还欠下高额赌债。为偿还赌债，侯某将手伸向了工作中接触的涉密文件，主动联系境外机构。他利用职务便利，多次偷拍涉密文件并发送给境外人员，非法获利7万余元。最终，侯某被以为境外非法提供国家秘密罪依法追究刑事责任。

　　某机场新入职的调度人员韩某，工作期间接触到有关内部调度、警戒等方面的涉密文件。初次看到涉密文件，韩某感到十分新鲜，便对3份文件进行拍照，留存于私人手机中。当晚，韩某看到中学同学微信群中有人讨论相关问题，出于炫耀心理，便将其拍摄的3份文件发送至该微信群，导致文件在多个微信群中传递，并被发送至短视频平台。最终，韩某被以故意泄露国家秘密罪依法追究刑事责任。

　　某县直单位办公室工作人员何某领取多份涉密文件后，交给跟班学习的新录用公务员王某办理。当时王某正要外出，随手将涉密文件拍照保存在手机中，在外出过程中将文件发送至该部门微信群，询问领导赵某如何处理。赵某指示王某起草本县落实工作的有关通知。王某为图便利，将文件通过微信发送给该县某广告公司葛某，要求其使用图文识别软件将涉密文件转换成文档格式。随后，葛某按照王某要求转换并通过微信发送给王某。案件发生后，赵某被给予撤销党内职务、行政撤职处分；何某被给予党内严重警告处分；王某被延期转正。

　　上述典型案例，均发生在我们身边的年轻干部身上，他们违反了保密纪律，甚至触碰法律红线，将国家安全和利益置于脑后，最终受到严肃处理。分析上述案例，年轻干部违反保密纪律主要存在以下4方面原因。

　缺乏意识。案例一中的张某因缺乏保密意识，将涉密文件交予亲属翻阅，导致文件被境外获取。这反映出年轻干部工作经验欠缺，阅历经历不足，保密意识不强，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不够，容易引发失泄密问题。

　缺乏定力。案例二中的侯某因欠下大量赌债，无视党纪国法，铤而走险出卖国家秘密，换取报酬。这反映出个别年轻干部缺乏政治历练，理想信念不够坚定，易被干扰、受影响、遭裹挟，在面对大是大非时，抵挡不住诱惑，甚至做出有损国家利益的事情来。

　缺乏敬畏。案例三中的韩某，将工作中了解到的敏感信息当成个人炫耀的资本，给国家安全造成了严重威胁。这反映出少数年轻干部对所从事的工作缺乏敬畏之心，在明知工作内容属于国家秘密的情况下，为了满足个人炫耀的心理，将其当成谈资，给党和国家安全造成严重危害。

　漠视纪律。案例四中的王某为图方便，将涉密文件发送到微信群，甚至通过微信向复印店转发，导致泄密行为发生。这反映出少数年轻干部将保密纪律视为“纸老虎”，我行我素，无所畏惧，最终酿成泄密后果。

　　严守保密纪律是年轻干部的责任义务，年轻干部要从以下方面做起，真正成为堪当大任的栋梁之才。

　有定力，筑牢理想信念之基。保密工作事关党和国家发展全局，年轻干部要不断提高政治站位，深刻认识到做好保密工作对国家安全和利益的重要意义，牢记肩上的保密责任。同时，在日常工作中要提高分辨是非的能力，严格按照保密规定行文办事，坚决杜绝失泄密事件发生。

　　善学习，主动学习丰富阅历。年轻干部要将保密知识和保密能力作为一项业务基本功，积极参加保密业务培训及保密宣传教育活动，主动学习保密知识，不断增强保密意识，熟练掌握保密工作的方针政策和法规纪律要求，全面掌握岗位所必需的保密知识和技能，确保自身保密工作能力始终适应形势和任务发展需要。

　知敬畏，严格遵规守纪。年轻干部要心有所畏，敬畏法纪、敬畏工作，非涉密场所不谈论涉密事项，在从事涉及国家秘密的工作事项时，时刻保持如临深渊、如履薄冰的自觉与谨慎，始终把保密纪律和规矩挺在前面，将保密要求内化于心、外化于行。在日常工作中，年轻干部从一开始就要养成良好的保密习惯，坚决防止违反保密规定的“第一次”行为出现。